Hasil penelitian ini juga mengungkapkan bahwa kualitas kehidupan kerja memainkan peran penting dalam memediasi hubungan antara kepribadian dan budaya organisasi dengan keterlibatan karyawan.
"Oleh karena itu, perusahaan harus fokus pada strategi peningkatan kualitas kehidupan kerja. Salah satu caranya adalah dengan memperkuat budaya organisasi yang inklusif serta mengelola sumber daya manusia secara efektif," tegas Ekos.
Ia berharap penelitian ini dapat memberikan kontribusi dalam memperkaya literatur ilmiah terkait pengaruh faktor internal dan eksternal terhadap keterlibatan karyawan, khususnya di sektor otomotif.
Ketua Sidang Promosi Doktor, Prof. Dr. Dedi Purwana E.S., M. Bus., secara resmi mengumumkan bahwa Ekos Albar dinyatakan lulus dengan yudisium cum laude.
"Tim penguji memutuskan untuk memberikan gelar doktor dengan predikat pujian," katanya.
Sidang terbuka ini juga dihadiri oleh Promotor Prof. Dr. Hamidah, SE, M.Si., serta Kopromotor Prof. Dr. Dewi Susita, M.Si.
Selain itu, empat profesor dari dalam dan luar kampus turut menguji Ekos, di antaranya Prof. Dr. Umi Widyastuti, SE, ME., dan Prof. Dr. S. Pantja Djati, M.Si., M.A.Keberhasilan Ekos Albar dalam meraih gelar doktor semakin semarak dengan kehadiran puluhan papan bunga ucapan selamat dari rekan-rekan dan tokoh nasional.
Beberapa di antaranya datang dari Menteri Desa dan PDT H. Yandri Susanto, Wakil Menteri BUMN Doni Oskaria, serta Brigjen TNI Roedy Roemin, MA.
Di tengah acara, raut bahagia tak henti terpancar dari wajah sang ibunda, Hj. Nurhaida Hanum, yang kini berusia 83 tahun, serta sang istri tercinta, Siti Sundhari Idham, yang hadir bersama anak-anak mereka. (***)
Editor : MS
