Memasuki awal Oktober, Bupati juga meminta seluruh ASN melakukan evaluasi terhadap kinerja yang telah dilaksanakan sejak Januari hingga awal Oktober 2026.
Evaluasi tersebut tidak hanya sebatas melihat berapa banyak kegiatan yang telah dilaksanakan, tetapi lebih jauh mengukur sejauh mana pekerjaan pemerintah memberikan dampak dan manfaat bagi masyarakat.
“Harus kita evaluasi pekerjaan kita sejak Januari hingga awal Oktober ini. Tolong evaluasi kinerja, apakah sudah memberikan manfaat untuk masyarakat,” tegasnya.
Bupati mengajak seluruh ASN meningkatkan kinerja dan menjalankan setiap amanah secara maksimal. Menurutnya, menjadi ASN merupakan sebuah pilihan yang harus disertai dengan tanggung jawab dan komitmen untuk memberikan pelayanan terbaik.
“Mari kita bekerja sama, mari kita tingkatkan kinerja. Mohon jalankan dengan maksimal, karena menjadi ASN adalah pilihan,” ujarnya.
Manajemen Talenta Harus Jadi Kesempatan untuk Berkinerja
Dalam kesempatan itu, Bupati juga menyampaikan bahwa Kabupaten Padang Pariaman mulai menerapkan manajemen talenta dalam pengelolaan ASN.Penerapan manajemen talenta tersebut diminta dimanfaatkan dengan sebaik-baiknya oleh seluruh ASN untuk menunjukkan kemampuan, integritas dan loyalitas dalam menjalankan tugas.
Bupati menekankan bahwa ASN harus mampu membuktikan kualitas dirinya melalui kinerja yang nyata, bukan hanya sebatas memenuhi kewajiban sebagai aparatur.
“ASN harus menunjukkan integritas dan loyalitasnya kepada masyarakat. Bekerja bukan hanya untuk menyelesaikan kewajiban, tetapi bekerjalah untuk meninggalkan manfaat bagi masyarakat,” pungkasnya.
Editor : MS
