"Tujuannya memastikan ASN yang naik jabatan benar-benar layak dan memiliki kapasitas menempati posisi tersebut," tegas Arry.
Ke depan, pendekatan serupa diperkuat untuk jabatan struktural melalui sistem manajemen talenta.
"Tujuannya agar pengisian jabatan bukan didasari rasa suka atau tidak suka, melainkan betul-betul berdasarkan kompetensi dan kepatutan," ujarnya.
Selain profesionalisme, Arry mengingatkan pejabat baru memahami tugas, tanggung jawab, serta batas kewenangan masing-masing.
Hubungan kerja harmonis dibangun melalui pembagian peran jelas: bawahan menyampaikan saran, atasan merumuskan kebijakan."Semua ada mekanismenya. Itulah etika birokrasi yang perlu dijaga bersama," tutupnya.
Turut hadir Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Firdaus, Kepala Badan Pendapatan Daerah Al Amin, Kepala Dinas Peternakan dan Kesehatan Hewan Sukarli, Kepala Dinas Kearsipan dan Perpustakaan Jumadi, Kepala Dinas Pangan Iqbal Rama Dipayana, serta Kepala Biro Perekonomian Setdaprov Sumbar Kuartini Deti Putri. (***)
Editor : Editor
