Tingginya Angka Pengangguran di Indonesia 

INDONESIA merupakan negara berkembang. Indonesia dikatakan sebagai negara berkembang yaitu karena tingkat pertumbuhan penduduknya yang tinggi. Bahkan Indonesia juga sempat menduduki posisi ke-4 di dunia dengan jumlah penduduk terpadat.Dengan peningkatan populasi yang tinggi tersebut juga membutuhkan atau meningkatkan kebutuhan yang banyak, seperti sandang,papan,dan pangan.

Indonesia adalah negara yang kaya akan sumber daya alam, kaya akan anak bangsa, namun tidak kaya akan lapangan pekerjaan. Di indonesia,lapangan pekerjaan sangat terbatas. Itu membuat banyak masyarakat mengalami kemiskinan.Salah satu masalah penting yang sering terjadi di beberapa negara adalah pengangguran. Banyak anak muda yang setelah menyelesaikan pendidikan akan mencari pekerjaan sesuai dengan bidang yang diambil semasa pendidikannya.

Tingginya pendidikan tidak menjamin anak muda untuk mendapat pekerjaan,banyak anak muda yang sekolah tinggi-tinggi namun ujungnya tetap menjadi pengangguran karena terbatasnya lapangan kerja.Artinya di setiap kelulusan pelajar maupun perguruan tinggi kurang lebih 80% menjadi pengangguran. Karena peluang yang ingin diraih atau dicapai sangat sedikit,akan tetapi Sumber Daya Manusia (SDM) yang membutuhkan melimpah.

Pengangguran diartikan sebagai orang yang tidak mempunyai pekerjaan atau tidak bekerja sama sekali, orang yang sedang mencari pekerjaan, atau orang yang sedang mencari pekerjaan yang layak.Membahas mengenai masalah seperti ini berarti menyangkut masalah ekonomi dan sosial, karena pengangguran tidak hanya menyebabkan masalah sosial tetapi juga mempengaruhi pertumbuhan ekonomi sebuah negara,terutama negara-negara yang sedang dalam masa perkembangan seperti Indonesia.

Angka pengangguran di indonesia sangat buruk, karena setiap tahun pengangguran selalu meningkat. Angka pengangguran di indonesia pada bulan Agustus 2023 menembus kurang lebih sebesar 7,86 juta orang atau setara dengan tingkat pengangguran terbuka (TPT) sebesar 5,32 persen.Persaingan dalam pasar global di indonesia saat ini telah menjadi faktor utama yang mempengaruhi tingginya angka pengangguran . Perusahaan di negara asing lebih memilih pekerja di negara sendiri,dibandingkan pekerja lokal sehingga menimbulkan keseimbangan antara pekerja asing dan pekerja lokal.

Kemiskinan, kemiskinan terjadi karena perekonomian yang buruk, tidak bisa memenuhi kebutuhan keluarga, hidup berkecukupan bahkan banyak masyarakat yang hidup terlantar dijalan karena ekonomi yang buruk.Putus sekolah, banyak anak-anak muda yang harus putus sekolah karena tidak bisa memenuhi kebutuhan dan persyaratan sekolah.di usia yang sangat muda yang seharusnya menuntut ilmu dan bermain layaknya anak-anak pada umumnya,namun harus putus sekolah dan membantu orang tua dengan kerja sebisanya. Seperti memulung,mengamen dan sebagainya.

Kematian, salah satu faktor yang terjadi akibat ekonomi yang buruk adalah kematian. Bagaimana tidak, ekonomi yang buruk membuat manusia tidak bisa memenuhi kebutuhan,tidak bisa makan makanan yang layak,,sehingga banyak manusia yang mati kelaparan karena tidak bisa mencukupi kebutuhan pokok..Pengangguran meningkat bisa terjadi karena beberapa faktor yaitu:

Jumlah tenaga kerja dan jumlah lapangan pekerjaan yang tidak seimbang. Lapangan kerja yang sedikit atau terbatas namun tenaga kerja yang membutuhkan pekerjaan sangat banyak merupakan salah satu faktor terjadinya pengangguran.Kemajuan teknologi. Setiap tahun dunia semakin canggih dan maju, banyak di negara-negara maju seiring perkembangan zaman menciptakan robot, tujuannya menciptakan robot untuk mempermudah pekerjaan manusia. namun mereka lupa dengan adanya robot membuat mereka kehilangan pekerjaan karena posisi manusia sebagai tenaga kerja telah digantikan oleh robot atau mesin.

Kurangnya pengetahuan. Dalam dunia kerja yang dibutuhkan tentu pengetahuan, untuk bekerja di bidang tertentu karyawan perlu memiliki pengetahuan supaya paham dengan kondisi perusahaan dan supaya bisa membantu memajukan perusahaan.Keterampilan dan pengalaman yang tidak sesuai kriteria. Dalam dunia bisnis keterampilan dan pengalaman kerja karyawan sangat dinilai. oleh karena itu setiap penerimaan karyawan baru, pasti perusahaan harus benar-benar rekruitmen calon karyawan. dilihat dari keterampilan atau kemampuan,pengalaman dan tujuan calon karyawan apakah benar-benar ingin bekerja atau hanya sebagai status saja.